本站訊（通訊員 狄治朝）為深入貫徹黨的二十大精神，落實(shí)黨中央關(guān)于“要在全黨大興調(diào)查研究之風(fēng)”的重要指示，牢牢把握主題教育“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的總要求，進(jìn)一步優(yōu)化與一線教職工的溝通平臺，提升教師隊(duì)伍的凝聚力，教工部、人事處面向一線教職員工，組織處領(lǐng)導(dǎo)接待日懇談會，每月一期，開展常態(tài)化調(diào)研，及時收集意見建議、聽取問題訴求、查找問題癥結(jié)、切實(shí)答疑解惑，全面提升人事人才服務(wù)質(zhì)量和水平。此舉也是2023年度本部門“我為師生辦實(shí)事”的特色活動之一。

6月2日，首期懇談會在自動化學(xué)院多功能廳舉辦。黨委教師工作部部長、人事處處長栗大超及其他處領(lǐng)導(dǎo)與一線教師圍坐在一起，面對面進(jìn)行懇談交流。懇談會伊始，栗大超首先介紹了活動背景：為落實(shí)學(xué)校人才工作會議精神，持續(xù)增強(qiáng)做好新時代人才工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺，教工部、人事處將每月舉辦一次懇談會，旨在回應(yīng)教職工核心關(guān)切，統(tǒng)籌推進(jìn)各支隊(duì)伍協(xié)調(diào)發(fā)展，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

8位來自不同學(xué)院、不同職稱系列、身處不同職業(yè)發(fā)展階段和工作崗位的教師，以推動教職工隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，在兩個多小時的懇談交流中，暢談學(xué)校人事人才工作現(xiàn)狀及教師發(fā)展需求。在充分聽取各位教師的發(fā)言后，處領(lǐng)導(dǎo)們結(jié)合學(xué)校在深化人事制度改革、職稱評審、教師評價考核、師資培訓(xùn)等大家關(guān)心的問題一一進(jìn)行回應(yīng)。

據(jù)悉，后續(xù)懇談活動將圍繞不同主題、面向不同職稱系列、不同職業(yè)發(fā)展階段的教職工，按照每月一期的頻次組織開展。教工部人事處將堅持問題導(dǎo)向，把握求真務(wù)實(shí)、“調(diào)”“研”并重的基本原則，及時傳達(dá)、解讀相關(guān)人事政策，充分聽取一線教師意見建議，優(yōu)化人才支持服務(wù)保障體系，不斷提升人才工作的管理服務(wù)效能，努力開創(chuàng)學(xué)校人事人才工作新局面。

（編輯 劉曉艷 賈晨航）